攻坚克难，全力实践现代学徒制教学模式

        ——我校召开2027届毕业生学徒制工作推进会

8月20日下午，我校召开2027届毕业生现代学徒制（岗位实习）工作推进会，会议采取线下与线上相结合的方式。副校长葛竹兴，教务处负责人，各二级学院院长、教学副院长，全体专业主任和教务处相关人员参会。 

教务处副处长首先明确了现代学徒制育人模式的实施价值与岗位实习工作的核心意义，重申了实习工作系统化、标准化管理的相关要求。结合实习管理平台统计数据及学校摸排报备信息，精准剖析了当前实习工作存在的短板，针对现存问题明确提出三个阶段工作目标。第一阶段压实基础工作，各二级学院仔细审核校外实习基地资质并及时公示，全面检查学生实习校企“双导师”全覆盖配对情况，以及专业主任布置实习任务，专业教师指导学生落实实习计划等基础工作。第二阶段提质增效，大幅提高实习岗位落实率，针对学校专业归并、学院拆分引发的学生划转、教师岗位调整等变动情况，学院之间统筹协调做好衔接工作，同时，加强“校、企、师、生”互动，保证实习安全、提高实习质量。第三阶段，现代学徒制工作全面落地与规范化运行，保障学生全员参与、无一遗漏，确保年底高质量完成阶段性工作任务。

葛竹兴副校长做工作指示：一是统一思想，建立兜底机制。强调岗位实习是人才培养方案中规定的核心环节，是衔接教学与职场岗位、锤炼学生专业技能、培养职业素养和提升就业竞争力的关键抓手。二是压实各级责任，明确节点任务。明确二级学院院长为第一责任人，教学副院长为直接责任人，专业主任是一线落实执行人。教务处要发挥统筹指导、政策解读、进度把控与专项督查作用，构建“校院协同、专业落实、专人负责”的工作体系。三是紧盯时间节点，全面提速落实。临近开学，时间紧，任务重，标准高，杜绝违规实习、岗位空挂、专业不对口等问题，落实校内校外双导师制，按时间节点，全力提速落实。四是严格规范管理，完善信息台账。按照教育部职业院校岗位实习管理规定，严格执行“一个严禁二十七个不得”规范管理，各二级学院派专人负责实习管理平台填报工作，做到信息真实规范全员填报、及时填报。学校加强督查督导，根据集团工作要求，健全周报告制度。五是坚守安全第一，育人为本的原则。开展多维度实习安全教育，重点关注学生人身安全、反诈防护、生产安全、心理健康、劳动权益保障等，常态化跟踪学生实习动态，严格落实教学要求，做好日常指导、全过程考核评价。

会议要求各单位对照既定时间节点，迅速行动起来，强化落实各项工作举措，协同配合，稳步推动2027届毕业生现代学徒制顶岗实习各项工作有序开展，助力学校内涵建设和高质量发展。